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施設のPRをお願いします。（雰囲気、職場環境など）
萬翠荘は、令和2年10月に増改築工事を行い、社会福祉法人格の特養単体としては、四国最大規模の施設に生まれ変わりました。職員も10代～70代まで幅広い年代の方が自分のライフスタイルに合わせた勤務形態で働いています。施設規模は大きいですが、フロア制を導入しているので、アットホームな雰囲気のなかで働くことができます。看護業務においても、グループ法人の医療機関との24時間365日の医療連携体制を構築しているので、高い専門性を必要とする看取り介護においても、安心して実践できる環境が整っています。 -
入職者の受け入れ体制を教えてください。（教育など）
新規卒業者については、入職前に石川ヘルスケアグループの合同新人研修を3日間開催し、社会人としての基本的なマナーや法人の役割等の研修があります。現場に配属されてからは、先輩職員の業務に同行しOJTを通じて知識・技術の習得に努めます。中途採用者については、入職初日に入職時研修として、法人理念や就業規則、福利厚生等の説明を行い、法人・事業所の理解が深まるような体制を整えています。また、入職後は1か月、3か月、6か月、1年と定期的に施設管理者や教育担当者と実際に勤務してみての感触や悩み、勤務スタイルについての面談を行います。 -
子育て中の職員への支援などのワークライフバランスについて教えてください。
育児・介護休業法に基づく、子の看護休暇や育児・介護のための短時間勤務を推進するとともに、グループ内で事業所内保育事業を運営しているので、出産後にも職場復帰しやすい環境を整えています。