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施設のPRをお願いします。（雰囲気、職場環境など）
地域の皆様から安全で安心、信頼される病院を目指し、良質な看護が提供できるよう取り組んでいます。一人ひとりが看護を通じて「やりがい」を感じ、いきいきと働くことができる職場づくりに努めています。
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入職者の受け入れ体制を教えてください。（教育など）
看護の専門職として質の向上を図るため、看護実践チェックリストを基に個人の能力やキャリアアップを尊重し、各部署の相談役が確認しながら指導しています。
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子育て中の職員への支援などのワークライフバランスについて教えてください。
1才までは育児休業、小学校3年生以下までは育児のための短時間勤務の申請が可能です。