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施設のPRをお願いします。（雰囲気、職場環境など）
当施設は、昭和15年に結核療養機関として創設され国立療養所南愛媛病院を経て、国立病院・療養所再編成見直し計画により平成15年に国から社会福祉法人旭川荘に経営移譲され、旭川荘南愛媛病院・南愛媛療育センターとして開設されました。社会福祉法人旭川荘は、本部を岡山市北区祇園に置き、「敬天愛人」－天を敬い人を愛する人間尊重の精神－を基本に総合医療福祉施設を目指し、障害児者医療福祉、高齢者福祉、児童福祉などを総合的に展開しています。南愛媛病院・南愛媛療育センターは一般病院と障害者福祉施設を併設して運営しています。 -
入職者の受け入れ体制を教えてください。（教育など）
入職者に対してはプリセプター制度を取り入れており、段階的に業務が習得できるようサポートしています。また、「共に育つ」をモットーに、入職者との関りを通し自他共に成長できるよう取り組んでいます。
教育においては、看護課理念『私達は、いつも患者・利用者さまの立場に立ち、おひとりお一人に応じた看護を提供して、満足と幸せを感じていただけるようつとめます』の基、安心・安全・安楽な看護サービスの提供と、患者・利用者に寄り添える自立（自律）した看護師の育成に取り組んでいます。看護師個々の臨床実践能力を段階的に開発し、質的向上と専門職としての役割遂行が高められるよう支援しています。 -
子育て中の職員への支援などのワークライフバランスについて教えてください。
心にゆとりを持ち、家庭と仕事が両立できるよう、育児期の柔軟な働き方の実現に取り組んでます。産前産後休暇、育児休暇、育児休業、その他特別休暇等の取得ができます。勤務形態においては、状況に応じた働き方ができるよう個々の相談に応じます。